La necesidad de las habilidades que se consideran emergentes y de futuro en el mercado laboral y la necesidad de formación en estas destrezas son aspectos descritos y avalados con estudios en el informe emitido por el Foro Davos (2020) “The Future of Jobs Report 2020”. Fundamentalmente son habilidades cognitivas que pueden denominarse bajo el nombre de habilidades de liderazgo, que demandan actitudes creativas y también de resiliencia y flexibilidad, como consecuencia de los acontecimientos y cambios que han afectado recientemente a la sociedad global. Las organizaciones tienen por delante un importante reto de formación para sus públicos internos.

A la vez las conclusiones de Davos subrayan, por un lado, el valor de las personas como principal activo de las organizaciones; por otro, establecen la oportunidad de que se realicen acciones de implementación de habilidades de una forma creativa y mediante aprendizaje experiencial.

Desde el ámbito de las Ciencias Sociales y las Humanidades se abordan estos retos en una investigación interdisciplinar, que puede enfocarse desde la perspectiva de la comunicación, la digitalización, la cultura y la educación. 

(*) La herramienta Skills&Art: modelo integral para el desarrollo de habilidades directivas a través del arte es autoría de Lucía Pérez-Pérez